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AI投简历与AI筛简历现象引讨论
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AI 综述
2026年10月19日,硅谷工程师托马斯(@thomaszhou_)在专栏《托马斯的硅谷来信》中推荐相关内容。据该报道,托马斯拥有硅谷10年Tech Lead经历,同时是天使投资人;他在专栏中研究了27家创业公司,并从中挑出5家写成文章。他提出的核心问题是:求职者用AI投简历、公司用AI筛简历,双方效率都提高了,但个人能力是否真的更容易被看见。目前该话题仍停留在专栏讨论层面,报道未提及更多后续进展。
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最新进展10月19日 09:00
托马斯在专栏中研究27家公司挑出5家,提出AI投筛简历下个人能力是否更易被看见。报道时间线
沿着报道,了解事件的不同侧面。
10月19日
- 向阳乔木(@vista8)硅谷工程师托马斯推荐专栏《托马斯的硅谷来信》:研究 27 家公司挑出 5 家
硅谷 10 年 Tech Lead、天使投资人托马斯(@thomaszhou_)在专栏《托马斯的硅谷来信》中研究了 27 家创业公司,并从中挑出 5 家写成文章。他提出的核心问题是:求职者用 AI 投简历、公司用 AI 筛简历,双方效率都提高了,但个人能力是否真的更容易被看见。
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