Elena Verna：AI 时代 IC 薪酬应高于管理者

2026 年 10 月 9 日，Elena Verna 提出，在 AI 时代，独立贡献者（IC）应当比管理者获得更高的薪酬。她的理由是：如果人们真的相信 AI 正在改变工作方式，那么就应承认 IC 在新体系下所能带来的影响力已经超过了 AI 普及之前的时代，因此其薪酬也应相应高于管理者。Lenny Rachitsky 转发了这一观点，使该讨论进入更广泛的视野。2026 年 10 月 20 日，Product School 的报道进一步介绍，身为 Lovable 增长负责人的 Elena Verna 认为，AI 已悄然消除了“管理人数越多影响力越大”这一晋升阶梯的前提，高影响力 IC 应端到端对结果负责；报道还称 Lovable 在 18 个月内从 20 人增至近 300 人、营收从 2000 万美元增至超 6 亿美元，多数同事从管理岗转为亲自交付的 IC。截至目前，尚无具体企业表示采纳该薪酬思路的报道。

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1. 10月20日 18:16 · 1 篇报道
   Lovable增长负责人谈AI时代高效IC崛起
   Product School：Lovable 增长负责人 Elena Verna：高影响力 IC 时代
2. 10月9日 04:25 · 1 篇报道
   Elena Verna：若真信 AI 改变工作方式，IC 应比管理者拿得更多
   Lenny Rachitsky(@lennysan)：Lenny Rachitsky 转发 Elena Verna：AI 时代 IC 应比管理者薪酬更高

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