为什么公司越大，内耗就越严重？企业如何避开"中等规模陷阱"

研究30多家上市公司连续十年年报发现，员工人数达2000人左右时，人均劳动生产率、总资产收益率等指标会遇到天花板，即"中等规模陷阱"。作者将其归因于组织的三大内生矛盾，并提出"一个集团"、透明组织、智慧企业三大组织建设法宝加以对冲，认为这是组织数字化转型的终局。