字节、美团组织建设亲历者魏小康谈招聘：80% 时间该花在想需求和找供给上

深度参与过字节和美团组织建设的魏小康认为，招聘 80%、90% 的时间应花在「想清楚需求」和「找供给」上，而非面试环节。他表示创业公司早期不需要搞绩效、职级晋升体系，人是打完仗淘汰筛选出来的，并称「今天之后的每一天，都是你最好招人的时候」，因为 AI 发展会让供需越来越紧张。他目前正在开发一款 AI 招聘产品。