XMind Mango：圈子制怎么分活、分圈、分钱，用 agent 记账打分

XMind 联合创始人 Mango 披露，这家二十年老牌软件公司已把五十多人的部门制重装为三十人左右的「圈子制」：解散测试团队，打散增长和市场部门，一人拆成 0.2、0.5 的人力到处内部兼职。绩效由 agent 记账、agent 按共同评分标准打分，圈长拥有打分和分钱权利，职能部门退化为只管技能等级认证的 community。转型后约两个月补齐了二十年没有的多语言用户手册和教程。